SES業界が直面する現代の課題に対し、サステナビリティは重要なキーワードとなっています。
SES企業はテクノロジーと環境への配慮を組み合わせることで、
ビジネスのサステナブル（持続可能性）を高め、社会全体の進歩に貢献できるためです。
本記事では、SES業界のサステナビリティに対するアプローチと、
その実践例について掘り下げていきます。
サステナビリティとSES
サステナビリティとは
サステナビリティとは、経済・社会・環境の三つの柱を、サステナブルな形で維持し、発展させることです。
資源の枯渇・気候変動・社会的不平等など、
現代の課題に対処するために重要であり、多くの企業がこれを意識しています。
企業にとってサステナビリティを取り入れることは、
長期的なリスクの軽減・テクノロジーの進化・社会からの信頼獲得につながるためです。
サステナブルなビジネスモデルの採用は、
現代社会において企業の責任と競争力を高めるための必要条件となっています。
SES業界におけるサステナビリティ
SES業界は、テクノロジーと最新のビジネスモデルを活用し、
サステナビリティへのアプローチを行っています。
その具体例として、デジタル化やクラウドサービスが挙げられます。
これらテクノロジーの導入により、
業務プロセスを効率化・エネルギー使用の最適化・資源の節約が可能になります。
また、SES業界の多くの企業ではリモートワークが推進されています。
多くのSES企業がリモートワークを推進しているからこそ、
一元管理が可能となる様々なクラウドサービスが開発され、業務の効率化も進んでいます。
このビジネスモデルはCO2排出量の削減など、
サステナビリティの視点からも多くの利点をもたらしています。
SES業界だからこそ身近なサステナビリティ
アイエンターのサステナビリティ実践例のご紹介
アイエンターは、ボランティア活動・リモートワーク・ペーパーレスの推進を通じて、
サステナビリティへのコミットメントを実践しています。
SES業界が開発をしてきたテクノロジーは、その大きな助けとなっているのです。
今回は3つの実践例をご紹介します。
ボランティア活動
アイエンターは、ボランティア活動に力を入れており、
「コミュニケーションチーム制度」に伴い「ボランティア休暇」を導入することで、
社員が地域社会の環境保全活動に参加することを奨励しています。
これにより、企業の社会的責任を果たし、地域コミュニティとの絆を築いています。
リモートワーク
アイエンターはCOVID-19の流行以前からリモートワークをいち早く採用し、
従業員が自宅から仕事をすることを可能にしました。
これにより、通勤によるCO2排出の削減に貢献するとともに、
従業員のワーク・ライフ・バランスの向上を図っています。
ペーパーレス
ペーパーレスを推進しており、
見積書・注文書・請求書などのデジタル化によって紙の使用量を大幅に削減しました。
この取り組みは、環境への影響を減らすだけでなく、業務の効率化にも寄与しています。
アイエンターで開発をしている「i-seiQ」のように、
帳票や契約情報の一元管理を可能とするシステムを積極的に導入することで、
リモートワークにおける社内連携のスムーズ化は進んでいます。
まとめ
SES業界は、サステナビリティへのアプローチを通じて、
ビジネスのサステナブルを高め、社会全体の進歩に貢献しています。
デジタル化やクラウドサービスの導入により、
業務プロセスの効率化・エネルギー使用の最適化・資源の節約が可能になっています。
これらテクノロジーがサステナビリティへの重要なアプローチとなることを、
アイエンターの実践例からみました。
SES業界が開発したテクノロジーは、これらの取り組みを支える大きな助けとなっています。
